2017年,几乎每一个需要的工具,无论你是一个繁忙的招聘经理是谁想挤出一些额外的时间来执行更人性化的元素招聘或你是一个求职者,希望把自己最好的一面在竞争激烈的就业市场。我们列表中的一些工具是全新的，而其他的则是新的和改进的。所有这些都值得研究。无论是帮助安排日程、面试练习、帮助识别最合格的候选人，还是帮助找到建立人脉的方法，BOLD列出的2017年值得关注的科技，都让你受益匪浅。狗万体育网
招聘人员使用的最佳技术工具:
最适合调度:
艾米这位由人工智能驱动的虚拟助理今年大获成功。由x.ai创造，Amy可以通过为你安排会议来免去面试过程中费力的日程安排。X.ai的创始人丹尼斯·r·莫滕森(Dennis R. Mortensen)说，在开发Amy的一年后，他手动安排了1019次会议，其中超过670次有了更新，或者至少重新安排了一次。正如人们所说，需要是发明之母，而艾米就是证明。它是这样运作的:当有人给你发邮件要求开会时，你回复一个建议的时间，在回复中抄送艾米。然后Amy将接手，与另一方进行电子邮件对话。Amy会根据你的空闲时间和你设定的个人喜好，向客人建议最好的约会、时间和地点。如果没有回复，Amy会跟进——就像一个真正的私人助理会做的那样。如果多次尝试仍未得到回应，Amy会将情况告知您，等待进一步指示。如果一个Amy不认识的人试图与你安排一次会面，Amy会将邮件请求返回给你，这样你可以先确认是否接受这次会面。
最适合公平招聘的:
Blendoor这款应用的诞生是对斯蒂芬妮•兰普金(Stephanie Lampkin)亲身经历的直接回应。兰普金曾参加硅谷一家知名公司的面试。兰普金拥有斯坦福大学(Stanford)的工程学位和麻省理工学院(MIT)的MBA学位。她回忆说，自己在面试了几轮之后，被告知自己的背景“分析能力不够”。作为回应，兰普金创立了Blendoor在2015年。具体来说，该应用程序在采购过程中工作，或兰普金所说的“漏斗顶部”。“这是怎么回事?”使用该平台的公司会得到申请人的资料和日期。然后，Blendoor会给出一个“适合度分数”，将每位候选人的资质与职位描述进行比较。技能、学历和过去的工作经验都可以看到，而姓名、照片、日期和其他可能表明年龄或性别的信息则不能看到。
最适合通过人工智能/机器学习招聘:
一些专家指出，高达75%的求职者不符合他们所申请的职位，对于想要尽职调查的招聘人员和招聘经理来说，筛选无关的简历是非常耗时的。MightyRecruiter已经与一个向量空间匹配算法这样就可以把最相关的申请人放到候选人名单的最前面，从而重新利用时间。该技术不是根据提交日期列出申请人，而是根据申请人的适宜性对其进行排序，从而使最适合某个角色的申请人上升到列表的顶部。该功能通过分析应聘者的简历并得出关键推断(比如应聘者的经验或对特定软件的熟练程度)，根据他们与你的职位描述的相关性，自动对候选人进行分类。这项技术可以对简历中的每一条信息进行检测，然后得出结论，判断其是否符合职位描述的要求，从而缩小候选人范围。这项功能是免费的，需要招聘人员订阅。它利用了机器学习算法、自然语言处理和深度学习算法，所以你使用得越多，它就会变得越好、越智能。
最适合健康和沟通:
毕生的事业他们的目标很明确:希望超过1,500万的注册用户过上更好的生活。这个解决方案将高科技的功能与高接触的健康和参与平台相结合，提供了一种混合的EAP(员工援助计划)，包括社交交流、认可、津贴和折扣。与典型的EAP不同的是，LifeWorks以一种全新的方式将健康融入工作场所。EAP是一种以工作为基础的干预计划，针对那些需要帮助解决可能影响其表现的个人问题的员工。LifeWorks的目标不仅仅是吸引处于危机中的员工，而是定期与员工合作，帮助他们识别健康风险，并通过评估、健康指导、在线研讨会、追踪器和挑战做出改变。该平台还为正在经历离婚、法律或财务问题等挑战的员工提供支持，所有这些都会影响整体健康。内置的私人社交网络允许员工相互发送生日祝福、慰问或称赞，以鼓励员工之间的联系
最适合大学招生的:
再一次，个人需要帮助创造了握手，我们挑选的2017年最佳大学招聘应用。2014年，加勒特·洛德(Garrett Lord)、斯科特·林威尔斯基(Scott Ringwelski)和本·克里斯滕森(Ben Christensen)发现，他们在密歇根理工(Michigan Tech)上学，却被排除在实习之外，这让他们非常沮丧。密歇根理工是密歇根上半岛偏远地区的一所工程学院。他们想进入顶尖科技公司，但由于每年降雪量超过200英寸，距离芝加哥或底特律要8小时车程，密歇根科技公司并不是硅谷招募人才的固定地点。为了得到一家科技公司的实习机会，加勒特非常努力地工作，后来他意识到自己并不是唯一一个被招聘到公司的人，于是他决定做点什么。他开始在湾区(Bay Area)的公司为密歇根理工学院(Michigan Tech)的同学做引荐经纪人，不到一年就赚到了6万多美元的引荐奖金。于是一个想法诞生了:握手。“握手计划”将改变全国350万注册高校学生的就业和实习招聘方式。该应用程序的目标是确保每个学生都能获得每一份工作，无论他们在哪里上学。170所大学和超过12万名雇主已经与这款应用签订了协议，这使得握手成为为偏远地区的学生创造公平竞争环境的一种简单方式。
给求职者的最佳技术工具:
最适合求职管理:
想要有条不紊地找工作吗?放弃电子表格，下载耙这个工具可以让你把所有的求职数据集中到一个地方。用你的iPhone或网页浏览器，用Rake来整理你申请了哪些工作，在哪些求职公告栏上，设置提醒，提醒你何时跟进或提交申请，这样你就不会错过一个关键的截止日期。它的工作原理是这样的:在你的iPhone上下载应用程序，当你看到一个有趣的招聘启事时，只需点击iOS的分享图标，保存该工作，然后点击即可搜索。没有iPhone?通过安装Rake谷歌Chrome插件来使用你的web浏览器。Rake还允许你手动添加机会，这样你也可以跟踪未发布的工作。而且，如果你是一个倾向于通过电子邮件发送招聘广告给自己的求职者，结果他们在混乱中迷失了方向，那么只需将链接发送到你的Rake账户，它们就会被添加到你的“保存工作”列表中。
最适合网络:
建立关系网仍然是找工作的最佳途径之一，但有些人就是不愿意去建立关系网。的LetsLunch应用是一个伟大的工具，对于那些需要网络，但谁没有私人助理来管理他们所有的约会。它非常适合求职者，职业发展专家，企业家，或那些可能正在探索职业变化的人。这款应用是为那些希望在午餐、咖啡或饮料时与其他专业人士交谈和咨询的人设计的。该应用程序包括一个仪表板，可以把你所有的面对面会议集中在一个地方。快速浏览你的会议列表和它们的状态[接受/取消/重新安排]，而不必去Facebook、LinkedIn或电子邮件等多个地方查看所有的会议请求。另外，如果你发现自己因为中途停留或约会被取消而意外地有空的话，“让午餐”的即时会议可以让你在最后一分钟安排约会，让每一分钟都富有成效。
最适合制作简历:
我的完美的简历是一个简历建设者和一步一步的向导，引导用户通过一个简单的过程，以创建一个专业的简历逐节。求职者可以使用专家的文本样本、技巧和预先写好的内容来让他们自己的简历脱颖而出。这款工具与其竞争对手的区别在于用户的个性化体验。那些寻找下一个好职位的人可以根据他们找的工作，以及他们的经验和教育来选择定制的简历设计。此外，该工具还为求职者提供了一份招聘人员希望在简历中看到的个性化关键词列表。
最适合面试协助:
上可用谷歌玩并通过iTunes商店对于进入求职和面试过程的求职者来说，Resume Now Boost是一款必不可少的应用程序。通过帮助用户回答“我是谁”这个与工作有关的问题，这个工具为那些正在找工作的人准备好了在求职的每个阶段讲述他们的职业故事，尤其是在即将到来的工作面试中。该应用程序包括面试中最常见的问题以及如何回答这些问题，以及应对行为问题的秘诀，以及在竞争中脱颖而出获得工作的方法。用户还可以从最棘手的面试问题的样本答案中受益，并通过构建自己独特的回答来指导他们。这款应用还可以跟踪面试进度，让求职者知道自己在面试前什么时候做好了100%的准备。
