用你的求职信来解释你的工作经历中的空白期，减轻潜在雇主对你准备工作的担心。
如果你已经工作了一段时间，很有可能在你的工作经历中至少经历过一次就业空白期。合法的活动可能会让你远离工作一段时间。你可能失业了，经历了一场疾病，照顾家人，旅行，或者换了职业。
如果你的工作经历中有一段空白期，你的潜在雇主可能会对这些空白期提出一些问题。他们的怀疑是合理的。大多数雇主宁愿避开那些看起来像是“频繁跳槽”的求职者，或者那些曾经因为工作表现不佳而失业的求职者。如果你在场外待了一段时间，他们会想知道为什么。
用求职信来说明简历中可能出现的工作空白期。这是如何。
以年为单位表示你的雇佣日期。
在简历的“工作经验”部分，只列出开始和结束的年份，而不是月和日。这样会减少你需要解释的顾虑。
直接提到与家庭无关的差距。
在你的求职信中，直接提到你愿意讨论的差距。举个例子，如果你辞掉工作去创业，但创业从未有过进展，请自豪地与他人分享。这样狗万体育网的大胆举动表明你愿意承担风险和尝试新事物。同样的道理也适用于海外志愿活动、艺术尝试以及其他可以展示你作为一名员工优势的职业旅程。
把与家庭有关的差距留给自己。
虽然你可能会公开地说明你的职业空白期，但是最好把你的职业空白期留给自己。例如，如果你离开工作岗位去抚养你的孩子，你不必与任何人分享这些。事实上，雇主在面试中提出这样的问题时，法律是保护你的。在这种情况下，让谈话集中在你的资格和技能上。
强调你中年的职业转变。
如果你的工作空白期是在你决定转行时发生的，那么你的求职信就应该围绕着这个故事来写。解释你的决定背后的原因。概述你从一个领域到另一个领域的旅程的细节。如果你的新工作需要你进行一些学习或培训，并取代了你的全职工作，那就把这一点说清楚。再次强调，要为你所承担的风险和离开工作一段时间后所取得的成就感到骄傲。
如果你真的被解雇了，要小心。
如果你因为工作表现不佳或不可靠而离开了一段时间，那么要小心行事。在这种情况下，最好不要在信中(以及面试中)提到你的工作空档期，直到面试官直接问你这个问题。当这种情况发生时，要准备好以积极、外交的方式来解释这件事，并解释你在这个过程中学到了什么。
想要了解更多如何向潜在雇主解释你的工作经历，可以参考下面的工具和指导方针LiveCareer。
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