用你的求职信来解释你工作经历中的工作空白期，以减轻潜在雇主对你是否准备好工作的担忧。
如果你已经在工作中呆了一段时间，你很有可能在你的工作历史中至少经历过一次“工作空白期”。合法的活动可能会让你在一段时间内无法工作。你可能被解雇了，经历了一场疾病，照顾一个家庭成员，旅行，或改变了职业。
如果你的工作经历中有空白期，你的潜在雇主可能会对这些空白期有一些问题。他们的怀疑是有道理的。大多数雇主更倾向于避开那些“经常跳槽”的求职者，或者那些曾经因为工作表现不佳而失去工作的人。如果你花了一些时间在场外，他们会想知道为什么。
用你的求职信来弥补简历中可能出现的工作空白期。这是如何。
用年表示你的雇佣日期。
在你简历的“工作经验”部分，只列出开始和结束的年份，而不是月份或天数。这会减少你需要解释的顾虑。
直接提到与家庭无关的差距。
在你的求职信中，直接指出那些你愿意讨论的空缺。举个例子，如果你离开了你的工作去创业，但是却没有成功，你可以自豪地分享这些。这样狗万体育网的大胆举动表明你愿意冒险和尝试新事物。这同样适用于海外志愿服务、艺术活动和其他可能展示你作为员工的优势的职业旅行。
与家庭有关的差距留给自己。
虽然你可以公开地提出职业上的差距，但最好把个人差距留给自己。例如，如果你离开工作岗位去抚养你的孩子，你不必与任何人分享这些。事实上，法律保护你不受雇主在面试中提问的伤害。在这种情况下，让谈话集中在你的资历和技能上。
突出你中年职业生涯的转变。
如果你的工作间隙发生在你决定转换职业道路的时候，围绕这一叙述来构建你的求职信。解释你的决定背后的原因。勾勒出你从一个领域到另一个领域的旅程细节。如果你的新职业涉及到任何形式的学习或培训，取代了全职工作，清楚地说明这一点。再一次，为你承担的风险和你在离开工作岗位一段时间后取得的成就感到骄傲。
如果你真的被解雇了，要小心。
如果你确实因为工作表现或工作不可靠而离开了一段时间，那么要小心行事。在这种情况下，最好不要在求职信中(和面试中)提及你的工作空白期，除非你被直接问到。当这种情况发生时，要准备好用积极的、外交的方式来看待这件事，并解释你在这个过程中学到了什么。
更多关于如何向潜在雇主解释你的工作经历的信息，可以参考以下的工具和指南LiveCareer．
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