如果你在2017年只是上任一个新当选的总统，你会检讨卸任政府的注视下，整体经济和就业市场表现的最终报告，并感到放心，这种情况大约是有利的，因为它可以给你的。
事实上，即将上任的政府继承的经济形势下消费者信心高，失业率低，和工人在各级开始看到更大的薪水。
此外，有足够的动力保持稳定的GDP增长而继续增加就业截至中期选举。转向的过程中，需要将只轻轻一碰，并代表一种轻松取胜可能产生的选民大片中很多好感。
在另一方面，还有几个地区已经成熟的改善。在任何一个取得成功将是既非常明显和容易归因于你的手。
为了让这个有意义的在未来四年求职者的改进，新政府将不得不加快工资增长，提高生产率，并授权长期失业和就业不足．
不要让这个消息让你失望
虽然对就业市场最选后的消息是乐观的，整体经济增长在2016年在一个阴暗的音符结束。狂热的第三季度国内生产总值增长在第四消退，导致1.6％的年增长率．尽管这一数字令人尊敬，但在经济衰退结束后的7年半时间里，这一数字仍低于平均水平，2%的年增长率是普遍的目标。
经济增长当然与工人生产率紧密相连，工人生产率也同样如此随之消退在第四季度，增长在1.3％的年增长率相比，3.5％，第三季度率。与整体经济增长在2016年保持一致，在生产力的0.2％，2011年以来在各继大萧条岁月的最低类似挫伤率增加，生产率在不到1％的速度递增，这又是增加不到一半的2.1％的长期利率从1947年到2016年。
尽管如此，专家们还是坚决反对过分解读到这些数字：他们并不预示着坏消息，尤其是对求职者。
在我们的节日丝袜发现了一个小惊喜 - 额外的劳动力容量
1月份，美国经济补充道227000个工作这是4个月来的最大涨幅，比去年12月的数字增加了7万。高于预期的就业增长速度，以及更多的工人进入就业市场在4.8％有助于在整体失业增加0.1％，目前。
1月的最后一周，我们迎来了一个重要的里程碑新的索赔失业救济人数下降14,000至246,000。这是连续第100周新要求已经跌破30万门槛通常表示一个健康的劳动力市场。
工资增长和自愿辞职在下半年都失去了一些动力。与去年12月相比，工资涨幅仅为0.1%，同比涨幅为2.5%降低高于经济学家的预期。自愿退出稍微11.4％有所下降，但仍然很高。
这两个数据表明经济可能无法接近全职工作以最快的速度正在预测，去年年底，这促使美联储提高利率的关键因素。
尼斯的工作，你可以得到它
对于求职者，清澈的外卖是经济有额外的空间，增长，并有充足的证据表明就业市场应为2017年活跃起来。
消费者信心高的，反映出乐观的就业市场将继续改善，提供了更大的工资增长和职业流动。在业务增长的预期下，越来越多的组织拟聘2017年的数据比前一年的数据要好。
这种生长的一个指标是在增加临时职位，这为未来持续招聘创造了必要的基础。另一个是增加工厂产量在应对新的订单，这反过来又推动了对原材料价格上涨，所有这些都表明，一个新兴的良性循环制造业增长．
工资增长与熟练劳动力的短缺也呈现大挑战雇主，特别是对服务那食品和饮料那建设， 和制造业角色。2017年人力资源领导者可能会发现自己不得不实验与许多创新的组织和技术解决方案找到并留住关键员工，不管他们是否占据前线或后勤办公室的作用。
求职者应该花时间在2017年二月滤除和反映影响他们希望在工作，并开始采取长远的眼光对自己的职业生涯中的作用和行业新闻。但准备在出现的良好机遇短期内迅速采取行动。
有可能是他们很多。
