随着科技多样性成为新闻热点话题，人们很容易忘记，有一些组织多年来一直致力于推动有色人种在该行业的职业生涯。黑女孩编码is one organization that has been devoted to the cause since it’s launch in April 2011. Black Girls CODE currently has 13 chapters, including chapters in the Bay Area, Chicago, New York, Boston, Miami, Raleigh- Durham, DC, Atlanta, Memphis, Dallas, Houston, Los Angeles, and Johannesburg, South Africa. It maintains offices in Oakland and New York and, to date, has served more than 6,000 students.
通过研讨会和课程课程，非营利性地将移动应用程序开发，游戏设计，机器人，虚拟现实和网络设计引入来自不足社区的年轻女孩。随着使各种颜色的女孩能够成为明天的程序员的技能，它的创始人Kimberly Bryant与谷歌合作，为谷歌进行了合作，以自推出以来将编程到数千个女孩。黑人女孩代码的最终目标是为非洲裔美国青年提供占据190万美元所需的140万美元计算职位的技能，并在2040年到2040年培训100万个女孩。
狗万体育网大胆地与布莱恩特关于她的行为进入非营利世界，尽管有挑战，她如何保持良好。
学习如何改变你的生活？
我在计算机科学和数学中有一个未成年人的电气工程学士学位。我第一次接触编码是我在大学的时候，回到了80年代中期。它真的在PC-ERA的开始，在那时苹果这样的公司来了。因为我在学校进行工程，我学习了计算机编程，作为我们必须采取的课程的一部分，但我没有使用它。我继续在工程中进行职业生涯，但我总是在我的工具包中获得这项技能，这很好，因为在许多年份在一个工程部门，我发现自己被搬入了我所在公司的技术部门在当时工作。所以这一技能我在我的背部口袋里所有这些年来最终成为我的生活之旅，但这是一个进化。
是什么促使你找到黑女孩的代码？
在大约2010年，我开始看着女儿编码的机会。她大约12岁，一直都是游戏，所以我正在寻找一个类似于黑人女孩的组织，在那里她可以参加一些与其他女孩的技术营地。那时候没有多少。她去了斯坦福大学的夏季计划，这是对她的生活变化。她学会了如何建造游戏，他们教授简单的编码;它从那一点开始激情。她想学习计算机科学并成为一个游戏开发商。这对她来说是一个转折点。在那个课后，我寻找其他程序来支持她，并且没有任何愿意为女孩送达的程序 - 这些计划是大多数男孩。所以，这就是为什么我开始黑女孩代码，为女孩们创造一个支持的环境，以便与其他女孩一起编码。
如何学习编码改变女孩的生活的生活？这些技能提供了哪些优势？
我认为世界被技术吞没的非常基本的水平;它触动了一切。如果女孩想要追求计算机科学，医疗领域，娱乐，那么几乎每个领域都可以想到的技术，这没关系。由于这不太可能在不久的将来更改任何时间，因此这些女孩有机会创建他们将在各自的职业中使用的程序。至少，他们应该有一个理解和了解了他们在每天使用和参与的工具背后的技术的内容。我认为这是一个赋权的工具，而不是任何东西。它允许它们在工具带中拥有另一个工具;就像学习另一种语言一样，它是他们可以用来推进其教育和知识库的另一种工具。它还使他们有机会成为其中一些解决方案的创新者和创造者或解决他们可能遇到的任何问题。计算机科学付出良好的事实只是锦上添花，但这不是黑女孩代码的目标。 It’s about empowering them with these tools.
非裔美国女孩有入学限制吗?
我们专门向女孩们进行外展，这意味着非洲裔美国人，拉丁美洲人，等等，因为它们是技术产业最少的代表。但这些程序对任何女孩都开放 - 或者任何识别作为一个女孩的人 - 谁想参加该计划。我们有学生参与我们计划的所有种族和种族。
四年前，“黑人女孩代码”收到了谷歌和该组织的第一笔拨款搬入了谷歌的切尔西总部内的永久家庭。作为主要资助者的主要技术播放机如何影响您的组织？
我们在2012年收到的第一个授权来自谷歌。我们刚刚开始，目前的目标是在全国各地达到1,000个女孩。这种批准者在帮助我们看到这个目标是可行的，然后努力实现这一目标，我们在那年结束时进行了努力。从那以后，我们在谷歌办公室（包括纽约，匹兹堡，亚特兰大）和湾区的托管活动和研讨会]。他们将员工送到志愿我们的计划，现在他们已经让我们这个机会将我们的办公室播种在纽约办公室。我认为这些努力对他们对多样性的承诺进行了很多关于他们的承诺，老实说，希望更多的组织能够做出同样的努力。作为一个非盈利，很难建立一个梦想，因为很多公司都不支持你想要创造的内容的愿景;他们只想支持已经存在的东西。因此，我认为谷歌与我们开发的这一模型是其他公司可能想要模仿的东西。
科技公司的多样性数据出了名的低，尽管各大公司都承诺要改变多样性，但改变的速度却很慢。您如何看待与谷歌的合作关系会改变科技行业的多样性?
最近有很多关注的“管道”程序，如黑女孩代码，但漏斗中都有许多不同的泄漏。颜色的人们早期没有进入技术，但在管道上也存在问题，就像招聘以及一旦科技作用就会支持颜色人民的职业生涯。所以我希望在谷歌的办公室直接工作的黑人女孩代码将创造一些协同作用。我希望它能够为谷歌的员工互动，他们与我们的计划互动有机会回馈下一代，并且它也将帮助我们的女孩看到谷歌员工作为导师和榜样。我希望它成为一个循环的回报过程。由于我们有一个五年的计划，我也希望谷歌可以向我们学习我们所知道的是在各种候选人中汲取什么，并在其企业环境中阐明这一点。
什么让你在早上起床？
对我来说，这有机会为学生创造更多机会。随着该计划的发展，我自己的女儿已经成长，我已经看到了她的发展需求中的所有变化，并试图弄清楚如何让她的订婚和挑战。让我走出什么，从而让我们的计划始终致力于满足我们学生的不断变化的需求，以便我们能够为实现目标创造机会。
您在BGC的座右铭是“想象的”。建立。创造。”你的个人座右铭是什么？
有一件事我告诉我的助理，当他们联系到我时，无论是关于问题的建议还是让我知道他们已经达到了目标，“继续前进”。这场比赛我们正在奔跑的是马拉松，而不是冲刺。无论我们一路上的成就还是我们的小故障，都是为了努力继续前进。
